职业定义：

　　根据国家相关规定的“就业准入、执证上岗”的原则。尽快建立一支高素质的人力资源管理职业队伍，以期推动政府、企事业单位人力资源管理工作逐步向科学化、规范化发展，全面提升人力资源管理人员的专业水平和素质。

　　课程学习内容：

　　（一）企业管理师岗位认知

　　1、企业管理概述

　　2、企业组织设计

　　3、企业战略管理

　　4、企业人力资源管理

　　5、企业财务资产管理

　　6、管理计划与控制

　　（二）企业管理者职业化塑造

　　1、管理者的职业素养修炼

　　2、管理者的目标管理与策划能力修炼

　　3、管理者的资源整和及组织协调能力修炼

　　4、管理者的管理过程控制能力修炼

　　5、管理者的带队育人技能修炼

　　6、管理者的团队绩效管理技能修炼

　　报考对象：

　　1、各类企业的高层管理者、各类经济组织和实行企业化管理的事业单位领导，包括：董事长、董事、总经理、副总经理、人力资源总监、人事经理、厂长、副厂长等；2、本科以上学历、三年以上相关岗位经验；或大专以上学历、五年以上相关岗位经验；或大专以下学历、八年以上相关岗位经验的各类企业中级管理人员。

　　3、各类企业管理工作者及社会各界有志从事企业管理者

　　发证机构：

　　经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖中国职业能力鉴定中心（CVAAC）职业技能鉴定专用章的《职业能力证书》。权威证书，全国通用。网上查询，就业首选。