职业定义：

　　企业文化师，是指在企业经营管理活动中从事企业价值理念塑造及其转化工作的人员。在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。具体工作内容包括：指导人力资源部门搭建人力资源战略框架；通过CIS系统设计推广企业形象；推行企业文化体系建设。

　　课程学习：

　　（一）基础知识

　　1、企业的本质

　　2、企业管理职能及管理要素

　　3、组织行为基本知识

　　4、企业文化的含义

　　5、中国企业文化传播、建设与管理

　　（二）企业文化诊断调研

　　1、调研计划制定

　　2、调研计划实施

　　3、调研资料分析

　　（三）企业文化建设规划

　　1、企业文化建设规划制定

　　2、企业文化建设年度计划制定

　　3、企业文化建设项目计划制定

　　（四）企业文化建设实施

　　1、企业文化宣传推广

　　2、企业文化建设培训

　　3、企业文化建设项目实施

　　4、经营管理系统的文化创新

　　（五）企业文化建设评价

　　1、评价前期准备

　　2、评价过程管理

　　3、评价结果分析

　　职业能力：

　　一、由劳动部颁发本职业共设三个等级，分别为：

　　助理企业文化师（国家职业资格三级）、

　　企业文化师（国家职业资格二级）、

　　高级企业文化师（国家职业资格一级）。

　　注：如今开考等级：三级、二级、一级。

　　二、经考试合格者，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。 [1]

　　三、证书说明：

　　首先必须明确的是，国家职业资格证书体现的是“国家认证”，由人力资源和社会保障部门颁发，是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，全国通用，具有百分之百的政策含量。如今我们国家按照国际标准实行职业准入制度，国家职业资格证书是进入准入行业的必备证书，具有不可替代性。

　　发证机构：

　　经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖中国职业能力鉴定中心（CVAAC）职业技能鉴定专用章的《职业能力证书》。权威证书，全国通用。网上查询，就业首选。