近期以来，开阳县人力资源和社会保障局开展了电工职业技能培训，并同步开展初级电工职业技能等级评价考核工作。

据悉，此次电工技能培训于9月5日正式开班，历时35天，共吸引全县56名有意从事或提升电工技能的劳动者报名参训。该县人社局紧密结合市场需求和就业导向，组织培训机构科学制定培训方案，优选培训师资，确保培训内容既涵盖理论要点，又强化实际操作技能训练，采用“理论+实操”的模式，注重培养学员的动手能力和解决实际问题的能力，得到参训学员的广泛好评。

与此同时，为科学检验培训效果，帮助学员获得权威的技能水平认证，培训结束后，该县人社局严格按照国家职业技能标准和评价规范，于10月13日组织顺利结业的45名学员开展电工初级工职业技能等级评价。评价工作分为理论知识考试和技能操作考核两部分，全面考查学员对电工专业知识的掌握程度以及实际操作技能的熟练度。

“此次电工技能培训与评价工作的顺利开展，是县人社局扎实推进‘技能提升行动’、服务地方经济发展的具体举措，整个评价过程组织严密、程序规范、纪律严明，确保了评价结果的公平、公正、有效。经考核，共有45名学员顺利通过评价，将获得电工初级工职业技能等级证书，通过率达100%，充分体现了此次培训的扎实成效。”开阳县人力资源和社会保障局相关负责人说道。

下一步，开阳县人社局将继续围绕全县重点产业和市场需求，拓展培训工种，创新培训模式，健全技能人才评价体系，努力培养更多高素质技术技能人才，为县域经济社会持续健康发展注入更强动力。

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