为进一步规范职业技能等级认定工作、提升企业职工技能水平，8月18日，在合肥市肥东县人社局技能鉴定中心的指导与监督下，合肥理工学校职业技能评价机构对安徽饭店22名职工，组织并开展了电工高级技能等级认定考试。本次认定考试严格遵循国家职业技能标准，结合电工岗位的实际需求，设置了理论知识考试与实际操作考核两部分内容。理论考试重点考查职工对电工专业理论、安全规范及相关法律法规的掌握程度；实操考核则聚焦于复杂电路安装调试、故障诊断与排除等高级技能，两部分内容全面检验了考生的综合职业能力。

肥东县人社局高度重视此次认定工作，考前对合肥理工学校的考务准备、场地设备、考评员资质等相关方面进行了严格核查，确保认定过程公平、公正、公开。考试期间，人社部门工作人员全程巡考，坚持对考试流程进行全过程监督，保障了认定工作规范有序进行。

安徽饭店相关负责人表示，此次高级技能等级认定为职工提供了技能提升的平台，有助于激发员工学习热情、提升岗位技术水平，为企业安全运营和服务升级奠定了坚实基础。

合肥理工学校作为经备案的职业技能评价机构，始终坚持以企业需求为导向，不断优化评价服务。此次为安徽饭店职工开展的技能认定，是学校深化产教融合、服务企业发展的具体举措，也为肥东县职业技能等级认定工作的深入推进积累了实践经验。

今年以来，肥东县人社局积极推动职业技能鉴定工作稳步开展。截至目前，已累计开展职业技能评价2172人次。其中，初级技能鉴定117人次、中级技能鉴定1709人次、高级技能鉴定346人次、专项能力鉴定176人次。这些数据直观展现出肥东县在技能人才培养方面取得的显著成果，为各行各业输送了大量高素质技能人才，有效推动了产业升级与经济高质量发展。

下一步，肥东县人社局将继续发挥统筹协调作用，支持各类评价机构为企业提供更精准的技能评价服务，鼓励企业职工积极参与技能提升，助力全县技能人才队伍建设，为地方经济高质量发展提供有力的技能人才支撑。

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